Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
社團法人台灣敏捷協會
首頁
📢 2025台灣敏捷大賞報名中
ACT 台灣敏捷大賞 2024
主辦活動
敏捷大賞 2022
精彩留影
獲選名單
2022年度 獲選名單
競賽說明
Agile Tour
2014
2015
台北
新竹
2016
台北
新竹
2017
高雄
台北
新竹
台中
2018
高雄
台北
新竹
台中
2019
高雄
台北
新竹
台中
2020
台灣
台北 | 新竹 | 台中 | 高雄
2021
2022
台北
2023
台北
台中
RSG Taipei
2021 RSG Taipei
2023 RSG Taipei
與大師漫步雲端
志工群
敏捷ＸLumina創新應用工作坊(2024/06/02)
Hello Agile! 演講 (2024/06/15)
看板方法應用工作坊(2024/10/06))
敏捷新知
敏捷實踐者隨筆紀錄
Hermes (敏捷總舵主)
團隊共創法 Consensus Workshop
敏捷轉型模型：ADAPT
敏捷轉型模型：ADAPT
Skinner 斯金納的鴿子～談組織的獎勵方法
運用敏捷教練技巧心法-以少即是多為例
敏捷組織勝出的 12 字箴言 — 「不要急，愛交流，使獨特，使心安」
Yves Lin (敏捷黑手阿一)
團隊活化結構驚奇力量
Agile 敏捷的核心是迭代還是疊代 Iteration VS Increment
打造敏捷企業：在多變的時代，徹底提升組織和個人效能的敏捷管理法
怪力亂神的創業三字真言 以氣機科技為例 – Agile Summit 敏捷高峰會 2022
David Ko (敏捷三叔公)
敏捷其實你並不寂寞 - 克里夫蘭醫學中心的敏捷案例
敏捷轉型三板斧
敏捷轉型之天龍八部
News
會務資訊
第1屆理監事
第2屆理監事
第3屆理監事
第4屆理監事
服務項目
聯繫我們
社團法人台灣敏捷協會
首頁
📢 2025台灣敏捷大賞報名中
ACT 台灣敏捷大賞 2024
主辦活動
敏捷大賞 2022
精彩留影
獲選名單
2022年度 獲選名單
競賽說明
Agile Tour
2014
2015
台北
新竹
2016
台北
新竹
2017
高雄
台北
新竹
台中
2018
高雄
台北
新竹
台中
2019
高雄
台北
新竹
台中
2020
台灣
台北 | 新竹 | 台中 | 高雄
2021
2022
台北
2023
台北
台中
RSG Taipei
2021 RSG Taipei
2023 RSG Taipei
與大師漫步雲端
志工群
敏捷ＸLumina創新應用工作坊(2024/06/02)
Hello Agile! 演講 (2024/06/15)
看板方法應用工作坊(2024/10/06))
敏捷新知
敏捷實踐者隨筆紀錄
Hermes (敏捷總舵主)
團隊共創法 Consensus Workshop
敏捷轉型模型：ADAPT
敏捷轉型模型：ADAPT
Skinner 斯金納的鴿子～談組織的獎勵方法
運用敏捷教練技巧心法-以少即是多為例
敏捷組織勝出的 12 字箴言 — 「不要急，愛交流，使獨特，使心安」
Yves Lin (敏捷黑手阿一)
團隊活化結構驚奇力量
Agile 敏捷的核心是迭代還是疊代 Iteration VS Increment
打造敏捷企業：在多變的時代，徹底提升組織和個人效能的敏捷管理法
怪力亂神的創業三字真言 以氣機科技為例 – Agile Summit 敏捷高峰會 2022
David Ko (敏捷三叔公)
敏捷其實你並不寂寞 - 克里夫蘭醫學中心的敏捷案例
敏捷轉型三板斧
敏捷轉型之天龍八部
News
會務資訊
第1屆理監事
第2屆理監事
第3屆理監事
第4屆理監事
服務項目
聯繫我們
More
首頁
📢 2025台灣敏捷大賞報名中
ACT 台灣敏捷大賞 2024
主辦活動
敏捷大賞 2022
精彩留影
獲選名單
2022年度 獲選名單
競賽說明
Agile Tour
2014
2015
台北
新竹
2016
台北
新竹
2017
高雄
台北
新竹
台中
2018
高雄
台北
新竹
台中
2019
高雄
台北
新竹
台中
2020
台灣
台北 | 新竹 | 台中 | 高雄
2021
2022
台北
2023
台北
台中
RSG Taipei
2021 RSG Taipei
2023 RSG Taipei
與大師漫步雲端
志工群
敏捷ＸLumina創新應用工作坊(2024/06/02)
Hello Agile! 演講 (2024/06/15)
看板方法應用工作坊(2024/10/06))
敏捷新知
敏捷實踐者隨筆紀錄
Hermes (敏捷總舵主)
團隊共創法 Consensus Workshop
敏捷轉型模型：ADAPT
敏捷轉型模型：ADAPT
Skinner 斯金納的鴿子～談組織的獎勵方法
運用敏捷教練技巧心法-以少即是多為例
敏捷組織勝出的 12 字箴言 — 「不要急，愛交流，使獨特，使心安」
Yves Lin (敏捷黑手阿一)
團隊活化結構驚奇力量
Agile 敏捷的核心是迭代還是疊代 Iteration VS Increment
打造敏捷企業：在多變的時代，徹底提升組織和個人效能的敏捷管理法
怪力亂神的創業三字真言 以氣機科技為例 – Agile Summit 敏捷高峰會 2022
David Ko (敏捷三叔公)
敏捷其實你並不寂寞 - 克里夫蘭醫學中心的敏捷案例
敏捷轉型三板斧
敏捷轉型之天龍八部
News
會務資訊
第1屆理監事
第2屆理監事
第3屆理監事
第4屆理監事
服務項目
聯繫我們
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse
